...von DEHOGA ausgezeichnet!
Was steckt dahinter?
Der Tourismus boomt, und damit das so bleibt und die Gäste auch wiederkommen, ist es umso wichtiger, Fachkräfte in höchster Qualität auszubilden und an die Branche zu binden.
Die an der Initiative teilnehmenden Ausbildungsbetriebe richten sich nach festgelegten Leitsätzen und sind mit einer regelmäßigen Bewertung des Einhaltens dieser Leitsätze durch eine unabhängige, anonyme Befragung ihrer Auszubildenden einverstanden. Die Einbindung der Azubis ist dabei das wichtigste Element.
Ausbildung mit Qualität! - Unsere 10 Leitsätze:
1. Wir ermöglichen einen optimalen Start in die Ausbildung durch eine angemessene Orientierungsphase und Einarbeitungszeit.
2. Jede/r Auszubildende hat eine Bezugsperson im Betrieb, die ihm/ihr bei Fragen und Problemen als Ansprechpartner/in zur Seite steht.
3. Die kontinuierliche Qualifizierung unserer Ausbilder/innen garantiert eine Ausbildung auf fachlich und menschlich hohem Niveau.
4. Unser Arbeitsklima ist geprägt von Weltoffenheit, Fairness, Toleranz und Respekt.
5. Wir führen regelmäßig Feedbackgespräche mit unseren Auszubildenden, erkennen Leistung an und sind offen gegenüber konstruktiver Kritik.
6. Wir ermöglichen die Teilnahme an berufsbezogenen Projekten, Schulungen und Wettbewerben.
7. Unsere Auszubildenden werden intensiv auf die Abschlussprüfung vorbereitet.
8. Wir unterstützen unsere Auszubildenden rechtzeitig bei der Planung ihrer Karriere.
9. Wir sorgen für einen angemessenen Einklang zwischen Arbeit und Privatleben (Work-Life-Balance).
10. Das Einhalten der gesetzlichen Bestimmungen ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus orientieren wir uns bezogen auf Arbeitszeit und Ausbildungsvergütung an den tariflichen Regelungen.
Familotel Ebbinghof ist ein familiengeführtes Vier-Sterne-Hotel, spezialisiert im All-Inclusive-Urlaub von Familien mit Babys, Klein- und Schulkindern.
Aus einem traditionellen Bauernhof entstanden, wird der Betrieb seit 2008 in der siebten Generation von Daniela Tigges (Inhaberin, Hotelfachfrau und -betriebswirtin) geführt. Familotel Ebbinghof ist als Schwangeren-, Baby-, Kinder- und Familienhotel einzigartig. Seit 2005 ist Familotel Ebbinghof Mitglied bei Familotel.
Neben den klassischen Hotelberufen, bildet das Familotel Ebbinghof auch für die Berufe „TierpflegerIn“ und „ErzieherIn“ aus. Die Ausbildung besteht dabei aus Praktika und Schule. Die derzeit fünf Auszubildenden des Familotel Ebbinghof werden während ihrer gesamten Ausbildung kompetent von zwei Ausbildungsbetreuerinnen begleitet.
Zehn MitarbeiterInnen sind seit 2013 AEVO-qualifizierte AusbilderInnen.
Bildunterschrift:
Ausgezeichnete Ausbildung im Familotel Ebbinghof: v. l. n. r.: Johannes Tigges (Seniorchef), Katja Reiber (3. Lehrjahr Hofa), Daniela Tigges (mit Tochter Theresa), Wolfgang Henke
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![\"Signatur](\"https://www.karriere-suedwestfalen.de/upload/bilder/Logos/Signatur_AMQ_Betriebe.jpg\")
12. Januar 2016
12.01.16
