Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Der Hochsauerlandkreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

(39 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD)

Die Stelle ist organisatorisch im Fachdienst "Regionalentwicklung" angesiedelt. Der Dienstort ist Meschede.

Der Hochsauerlandkreis hat im Jahr 2023 sein bestehendes Integriertes Klimaschutzkonzept aus dem Jahr 2013 fortgeschrieben. Das Integrierte Klimaschutzkonzept definiert Klimaschutzziele für die nächsten Jahre und empfiehlt zahlreiche Maßnahmen, die zur Erreichung dieser Ziele umgesetzt werden sollen ( Klimaschutzkonzept - (klimaschutz-hsk.de) ).

Ihre Aufgaben:

Als Expertin oder Experte für den kommunalen Klimaschutz ist es u.a. Ihre Aufgabe, die Umsetzung der geplanten Maßnahmen, sowohl innerhalb der Kreisverwaltung als auch mit externen Partnerinnen und Partnern und den kreisangehörigen Kommunen, zu initiieren, zu koordinieren und zu controllen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Zentrale Steuerung, Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen des integrierten Klimaschutzkonzeptes des Hochsauerlandkreises (nach innen und außen)
• Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Organisation von Veranstaltungen
• Netzwerkbildung und Netzwerkpflege
• Berichterstattung und Kommunikation in der Verwaltung und in politischen Gremien sowie Unterstützung beim Herbeiführen von Beschlüssen
• Datenerfassung und Fortschreibung der Energie- und THG-Bilanz
• Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzeptes und des Maßnahmenkatalogs

Fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/Master) im Bereich Umweltwissenschaften, Geografie mit Fokus auf Umwelt- und Klimaschutz, Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt-Ingenieurwesen, Energiewirtschaft, Raumplanung, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Für Außendiensttätigkeiten ist der Führerschein Klasse B erforderlich.

Weitere Kompetenzen:

• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit
• Selbstständiges, zielorientiertes und vorausschauendes Handeln
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft
• Ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenzen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse von Strukturen der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und laufenden gesetzlichen Verfahren (z.B. Klimaschutzgesetz, Energieeffizienzgesetz, etc.)
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen einen zunächst auf drei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit einem leistungsgerechten Entgelt nach dem TVöD (Entgeltgruppe 11) mit den üblichen Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente, Jahressonderzahlung) sowie flexiblen Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitkonto). Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der drei Jahre wird angestrebt.

Die Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) ist grundsätzlich teilbar. Bewerberinnen und Bewerber, für die ausschließlich eine Teilzeitbeschäftigung in Betracht kommt, werden gebeten, ihre Vorstellungen hinsichtlich Lage und Dauer ihrer Arbeitszeit mitzuteilen.

Nach einer Einarbeitungszeit ist die Stelle im gewissen Umfang auch für mobiles Arbeiten geeignet.

Die gesetzlichen Maßgaben der beruflichen Gleichstellung zwischen Frau und Mann finden Anwendung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ebenfalls begrüßt.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes "Regionalentwicklung", Herr Linnekugel (Tel.: 0291/94-1501), zur Verfügung. Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren beantwortet der Fachdienst "Personal" (Herr Stange, Telefonnummer 0291/94-1522).

Bewerben Sie sich bitte bis zum 16.05.2024 ausschließlich online über das Karriereportal www.interamt.de. Bei Interamt ist eine kostenlose Registrierung erforderlich.

Vorstellungsgespräche werden nach vorheriger Abstimmung voraussichtlich in der 23. oder 24. KW 2024 (03. bis 14.06.2024) stattfinden.

Der Hochsauerlandkreis fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde entsprechend zertifiziert.