Und jetzt für immer: Caritasverband ist familienfreundlich
In den vergangenen Jahren wurde das Angebot familienfreundlicher und lebensphasenbewusster Maßnahmen kontinuierlich ausgebaut und weiterentwickelt. „Die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentraler Gegenstand unserer gesellschaftspolitischen Agenda“, bekräftigt Nicole Fries-Lehmann, Geschäftsleitung für den Bereich Personalmarketing/-entwicklung & Unternehmenskommunikation. Dass sich Familienfreundlichkeit nicht nur in Krisenzeiten auszahle, wenn – wie in Coronazeiten – der persönliche, kollegiale Kontakt reduziert werden muss, stehe außer Frage. Die Unternehmenskultur des Caritasverbandes sei stets von gegenseitiger Unterstützung und Verständnis füreinander geprägt. „Wir schaffen betriebliche Rahmenbedingungen, um unseren Mitarbeitenden jeglichen Alters und Einsatzgebietes ein gutes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Möglichkeiten und Unterstützungsangeboten anbieten zu können“, hebt Karina Reimann aus der Abteilung Personalentwicklung und -marketing hervor. Neben vielfältigen Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, ist mit einem Social Intranet für alle Mitarbeiten sowie einem Ausbau des digitalen Arbeitens mit entsprechenden Workshops ein Weg beschritten, der auch zukünftig verfolgt wird. „Schließlich wollen wir unsere Kolleginnen und Kollegen bestmöglich begleiten und eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung familienfreundlicher Angebote garantieren“, so Nicole Fries-Lehmann. „Nicht zuletzt auch, um bestehende Kolleginnen und Kollegen langfristig im Unternehmen zu halten und neue, qualifizierte und verlässliche Mitarbeitende zu gewinnen.“ Die Re-Re-Zertifizierung diene als Bestätigung und helfe, den kreisweit tätigen Verband noch attraktiver für bestehende und neue Mitarbeitende zu machen.
27. November 2023
27.11.23
