H&T Marsberg GmbH & Co. KG

Über uns

Was haben Inhalatoren zur Medikamentenverabreichung, Becher für Batterien und Akkus gemeinsam? All das entwickeln und produzieren die Unternehmen der Heitkamp & Thumann Group, die bis heute in Familienbesitz ist. Besser gesagt: Unser weltweites Team aus 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in neun Ländern tun es. Sie setzen immer wieder neue Maßstäbe im Bereich der präzisionsgeformten Komponenten und haben uns zu einem Hidden Champion gemacht, der Innovation als wichtige Säule in seiner Firmenkultur verankert hat. Und so ist eine Atmosphäre entstanden, in der Wertschätzung und Respekt, Miteinander und Weiterentwicklung dafür sorgen, dass jede und jeder Einzelne sich und seine Stärken voll entfalten kann.

Arbeiten bei H&T Marsberg, H&T Tool Design und H&T Rechargeable:

Wir freuen uns, dass Sie an einer Mitarbeit bei H&T Marsberg, H&T Tool Design oder H&T Rechargeable als Teil der Heitkamp & Thumann Group interessiert sind und sind gespannt, Sie persönlich kennenzulernen. Hier nur einige Punkte, was die H&T Group auszeichnet:

• Unsere Mitarbeiter arbeiten als weltweites Team zusammen
• Integrität wird nie in Frage gestellt
• Kontinuierliche Verbesserung ist unser Anspruch; Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung miteinbezogen
• Die Zufriedenheit unserer Kunden hat höchste Priorität
• Mitarbeitern können das eigene Tätigkeitsfeld / die eigenen Aufgaben nach eigenen Wünschen selbst mitgestalten und weiterentwickeln
• Innovationen gestalten unsere Zukunft
• Dezentrale Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien: Schnelle und unkomplizierte Entscheidungsfindung sowie hohe Flexibilität werden täglich gelebt
• Divisions- und standortübergreifende, nationale und internationale Karrierewege
• Sicherheit und ökologische Nachhaltigkeit sind unsere primäre Verantwortung

Das bieten wir aktuell unseren Mitarbeitern:

• Regelmäßige Seminare und Förderung individueller Weiter- und Fortbildungen (intern/ extern) durch Kostenübernahme/ Freistellung/ Sonderurlaub
• Leistungsgerechte jährliche Bonuszahlungen
• 30 Tage Urlaub; Sonderurlaub u.a. bei Umzug, Hochzeit und Geburt eines Kindes
• Moderne Arbeitsbedingungen wie z.B. moderne IT-Ausstattung, höhenverstellbare Tische und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Moderne, gepflegte, klimatisierte Büros
• getränke-Flatrate und bezuschusste Kantine
• (Finanzielle) Anerkennung langjähriger Zugehörigkeit (Firmenjubiläum)
• Regelmäßige Social-Events: Mitarbeiterevents, Firmen-Marathon-Staffel, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern
• (E-)Bike-Leasing, kostenfreies Obst im Winter, Zuschuss für über 6500 Fitnessstudios, Schwimmbäder und Boulderhallen über eine Mitgliedschaft von EGYM WELLPASS
• Mitarbeitervorteile: dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m

Integrität wird nie in Frage gestellt.

Die Heitkamp & Thumann Group legt größten Wert auf die Integrität ihrer Firmen, ihrer Geschäftsführer, leitenden Angestellten und Mitarbeiter.

Der Verhaltenskodex der Heitkamp & Thumann Gruppe legt den Rahmen für rechtliche, ethische und integre Standards fest, die die Gruppe mit ihrer Unternehmensphilosophie und -werten leben will. Der Verhaltenskodex gilt konzernweit in allen Geschäftsbereichen und in allen Ländern, in denen die Gruppe tätig ist.