Bauingenieur (m/w/d) oder Techniker FR Bautechnik (m/w/d)

Inmitten der landschaftlich reizvollen Stadt Lennestadt mit ihren rund 25.000 Einwohnern eröffnet sich die Gelegenheit, Teil unseres engagierten Teams mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu werden. Seien Sie dabei und setzen Sie Ihre Fähigkeiten für eine blühende Zukunft unserer Stadt ein.

Sie sind interessiert an einer Tätigkeit bei der Stadt Lennestadt als Bauingenieur oder Techniker? Aktuell wird aber nicht die für Sie passende Stelle auf unserer Homepage angeboten, dann bewerben Sie sich initiativ bei der Stadt Lennestadt als

                                                  Bauingenieur (m/w/d) oder Techniker FR Bautechnik (m/w/d)

                                                                                                  in Vollzeit.

Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen (m/w/d), die großes Interesse an einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung haben und über nachfolgende Qualifikationen verfügen:

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Engineering oder Master of Engineering Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation oder
• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Ingenieurwesen (Diplom / Bachelor) mit Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Bautechnik

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Engineering oder Master of Engineering Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation oder
• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Ingenieurwesen (Diplom / Bachelor) mit Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder
• erfolgreich abgeschlossen Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Bautechnik
• selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Wunsch zur Fort- und Weiterbildung (z.B. Lehrgang SIB-Bauwerke, Tiffany)
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• sicheres Auftreten und sicherer Ausdruck in Wort und Schrift
• Bereitschaft in einem engagierten Team zu arbeiten
• Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Einschlägige EDV-Kenntnisse mit den MS-Office-Programmen sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Erfahrung in der Personalführung, -planung und -entwicklung ist wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich Tiefbau/Kanalbau ist wünschenswert

Wir bieten

• Zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen),
• 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden,
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,
• mobiles Arbeiten soweit möglich,
• Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten,
• betriebliche Altersvorsorge,
• unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
  • Bikeleasing
  • betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an unterschiedlichen Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Stellenwertigkeit

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen und je nach Tätigkeit bis Entgeltgruppe 12 TVöD, bei einer 39 Stundenwoche.

Es besteht die Möglichkeit - bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen - ein Beamtenverhältnis bei der Stadt Lennestadt fortzusetzen. Der Stellenwert kann abhängig vom Einsatzgebiet einer Besoldung bis A13 LBesG NRW entsprechen; die wöchentliche Arbeitszeit im Beamtenverhältnis beträgt 41 Stunden. 

Verfahren

Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt für die Bewerbung von Schwerbehinderten.

Ihre Initiativbewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte online über das Bewerberportal „talentstorm“ ein.

Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.

Sollte derzeit keine Stelle vakant sein, für die Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann, verbleibt sie für 12 Monate im Bewerberpool. In dieser Zeit wird sie für weitere Bewerbungsprozesse erneut geprüft. Falls wir ein passendes Angebot finden, kommen wir unaufgefordert auf Sie zu.

Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Cevirgen, Tel. 02723 / 608-116 oder Frau Schauerte, Tel. 02723 / 608-200 aus dem Bereich Personal. Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Stadtwerke, Herr Quinke, Tel. 02723 / 608-660.