Einrichtungsleitung (m/w/d)

1 Stellenangebot

ab sofort Bewerbungsphase endet am 23.08.2024 Vollzeit Medizin / Gesundheit / Sozial... Kirche / Diakonie Sonstige Berufe

Gemeindeverband Mitte im Erzbistum Paderborn

Einsatzort:

Kirchplatz 5
57489 Drolshagen

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Der Gemeindeverband Mitte sucht für die Kath. Kirchengemeinde St. Clemens Drolshagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)
für die offene Kinder- und Jugendarbeit in ihrer Jugendfreizeitstätte (KOT)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 39,00 Stunden. Ihre Arbeit findet größtenteils in unserer „kleinen offenen Tür“ in Drolshagen statt.

Ihre Aufgaben:

Die umfassende Gewährleistung der Arbeit der Jugendfreizeitstätte, von der Konzeption über die Durchführung bis zum Verwendungsnachweis, das heißt insbesondere

Erarbeitung und Durchführung des Jahres-, Ferien- und Wochenprogramms
Betreuung des kleinen Offenen Treffs inkl. Gestaltung der freizeitpädagogischen Angebote für den Treffalltag
Vernetzung mit dem Gesamtengagement der katholischen Kirche in der Kinder- und Jugendarbeit im Pastoralen Raum
Kooperation mit der Jugendfreizeitstätte (OT) in Olpe
Sie übernehmen die Verantwortung für die Netzwerk-, Öffentlichkeits- und Gremienarbeit, die Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzeptes und alle notwendigen planerischen Aufgaben
Kontaktpflege zu und Zusammenarbeit mit den Schulen vor Ort
Durchführung verschiedener präventiver Angebote
Im Rahmen Ihrer Personalverantwortung leiten Sie die Mitarbeiter in Ihrem Team selbstständig an und gewährleisten eine individuelle Einarbeitung
Erstellen von zielgruppengerechter Dienstplanung

Damit können Sie uns begeistern:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Sozial- oder Heilpädagoge oder Sozialarbeiter (Dipl./B.A.)
Erfahrung in der Jugendarbeit, idealerweise mit ersten Leitungserfahrungen in Form von einer stellv. Gruppenleitung o.ä.
Empathie gegenüber jungen Menschen und Identifikation mit dem Arbeitsfeld
Kommunikations- und Teamfähigkeit, organisatorische Kompetenzen, kooperatives und vernetztes Arbeiten
Verbindlichkeit, breitgefächertes Fachwissen, Eigeninitiative, Kreativität
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ggf. auch an Abenden und am Wochenende
Grundidentifikation mit den Zielen einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft werden vorausgesetzt

Unser Angebot:

ein interessantes, verantwortungsvolles und vielfältiges Arbeitsfeld
Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
Vergütung und Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Diese entspricht im Wesentlichen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie