Junior HR Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung bestimmter Aufgabenfelder, insbesondere der Personalverwaltung
• Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess, beginnend mit der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter
• Mitarbeit an der Implementierung eines ERP-Systems
• Kontinuierliche Aktualisierung und Recherche der Mitarbeitervorteile
• Aktive Mitgestaltung interner HR-Prozesse

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im operativen Personalwesen
• Grundlegende Kenntnisse in Arbeitsrechtlichen Themen
• Seht gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Empathisches Auftreten
• Recruiting Erfahrung und ein bereits bestehendes Social Media Netzwerk wünschenswert
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
• Gelegentliche Reisebereitschaft

Das kannst Du erwarten:

• Attraktive Vergütung - Faire Bezahlung und Belohnung für herausragende Leistungen
• Mitarbeiterbeteiligung über einen Virtual Stock Option Plan (VSOP)
• Flexible Arbeitszeiten bieten persönliche Freiräume
• Internationales Team und regelmäßige Team-Events
• Individuelle Weiterbildungen und Raum für persönliche Entwicklung
• Fitnessprogramme von UrbanSportsClub und EGYM Wellpass
• Umzugsprämie für neue Mitarbeiter
• Möglichkeit zur Promotion neben der praktischen Arbeit
• Moderne Arbeitsumgebung - Hochwertige Infrastruktur mit Laborflächen, Büros und Besprechungsräumen.

Faktor M Consulting GmbH
Jan-Philip Stender
Trulichstr. 2
57258 Freudenberg

Tel. 02734/479770