Personalreferent (m/w/d)

Schniewindt - The Power of Electrifying Ideas

Schniewindt ist ein mittelständisches Industrieunternehmen im Bereich der Elektrotechnik, das auf eine lange Tradition zurückblickt. Wir befinden uns in einer Phase starken Wachstums und agieren weltweit. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Entwicklung, Auslegung und Herstellung in den Segmenten der elektrischen Beheizungstechnik, Widerstandstechnik und der Energieübertragung.

Verstärken Sie unser Team und übernehmen Sie zahlreiche interessante Aufgaben in unserem Personalbereich. Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art sind Sie als Personalexpert:in sowohl für unsere Fach- als auch Führungskräfte Ansprechpartner:in bei allen personalwirtschaftlichen Themen.
Durch die Recruitingaufgabe tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere offenen Positionen erfolgreich zu besetzen, begleiten neue Mitarbeiter:innen beim Onboardingprozess und unterstützen bei der Weiterentwicklung einzelner Mitarbeiter:innen und unserer Organisation. Eigenverantwortlich bringen Sie mit einer strukturierten und begeisterungsfähigen Art komplexe, strategische HR-Projekte voran.
Sie unterstützen uns, die wachsende Personalarbeit zu meistern und die Personalabteilung für die Zukunft aufzustellen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den Recruitingprozess von der Personalanforderung über das Bewerbermanagement sowie Begleitung des Onboardings für einen definierten Unternehmensbereich
• Identifikation von optimalen Recruiting-Kanälen für eine passgenaue Stellenbesetzung 
• Sie machen uns in der Region bekannt - mit Personalmarketingmaßnahmen und   -ideen, die im Kopf bleiben; auf Messen, den sozialen Kanälen und im Rahmen von Employer Branding-Aktionen
• Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen
• Ansprechpartner für unsere Beschäftigten und Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle
• Beratung zu Personalentwicklungsmöglichkeiten und Mitwirkung bei der Erstellung des Personalentwicklungskonzepts
• Übernahme oder Mitwirkung bei HR-Sonderprojekten und Maßnahmen zur Optimierung der internen Unternehmenskommunikation

Ihr Profil:

• mindestens abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation im Personalbereich (Personalkaufmann/-frau) 
• Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• kommunikatives und empathisches Auftreten
• strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Unsere Historie - Ihre Sicherheit: Seit 1829 sind wir ein erfolgreiches Familienunternehmen mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte, auf die Sie bauen können.
• Flexible Arbeitszeiten: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten für mehr Freizeit.
• Tarifbezahlung und Freizeit: Alle Arbeitsplätze sind bei uns bewertet und eingruppiert in die ERA-Tarifentgelttabelle Metall und Elektro NRW. Genießen Sie 30 Tage Urlaub für Erholung und Entspannung.
• Gemeinschaft und Wertschätzung: In unserer familiären Unternehmenskultur zählt jeder! Zusammenarbeit und Respekt prägen unser Team.
• Sicherheit in der Zukunft: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für Ihre finanzielle Absicherung im Ruhestand.
• Persönliche Entwicklung: Nutzen Sie unsere Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv mit zu gestalten.
• Innovationsförderung und partizipative Unternehmenskultur: Wir begrüßen die kreativen Ideen und Vorschläge unserer MitarbeiterInnen. Mit unserem betrieblichen Vorschlagswesen ermutigen wir zur aktiven Teilhabe.
• Ausbildungsbetrieb: Wir legen großen Wert auf die Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte. Durch ein strukturiertes Ausbildungsprogramm und eine enge Betreuung durch erfahrene AusbilderInnen fördern wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden.

Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld suchen und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlage. 

Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite: Personalreferent (m/w/d)