Sachbearbeiter/in für Gleichstellungsthemen
1 Stellenangebot
Universität Siegen
Bereich: Gleichstellungsbeauftragte/Gleichstellungsbüro | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6247
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
Im Gleichstellungsbüro suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in für Gleichstellungsthemen zum 15. Oktober 2024 zu folgenden Konditionen:
- bis 31. Dezember 2024 mit 50 % (19,92 Std.) und ab 1. Januar 2025 mit 75 % (29,87 Std.)
- Entgeltgruppe 9a TV-L
- unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung, z.B. Vorbereitung von Personalangelegenheiten im Arbeitsbereich, Pflege des Campus-Managementsystems und der Homepage, Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen
- Beratung in Bezug auf einschlägige Verwaltungsvorschriften und zu Fördermöglichkeiten der Gleichstellung sowie Bearbeitung von Anfragen und Beratung
- Mittelverwaltung
- Beschaffung und Rechnungsabwicklung
- Planung, Vorbereitung und Abrechnung von Dienstreisen und Veranstaltungen
- Allgemeine Korrespondenz und Sekretariatsarbeiten, umfangreiche Archivierungsarbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder administrativen Bereich oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
- Vorzugsweise Erfahrungen im universitären Umfeld
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit MS-Office
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die Mittelverwaltung und Computeranwendungen (z.B. SAP) sowie zu Weiterqualifizierungen
- Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, freundliches und verbindliches Auftreten
Unser Angebot:
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. August 2024.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Dr. Elisabeth Heinrich
0271/740-2227
gleichstellungsbeauftragte@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Schulabschluss: Berufsausbildung
Berufserfahrung: Weniger als 6 Monate
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 42721157
Ansprechpartnerin:
