Leitung für den Fachdienst "Personal" (m/w/d)

1.000 Berge, 1.000 Möglichkeiten - Nutzen Sie Ihre beim Hochsauerlandkreis!

Der Hochsauerlandkreis ist der flächengrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen und liegt in der Mitte von Südwestfalen, der drittstärksten Industrieregion in Deutschland. Für ca. 260.000 Menschen ist der Hochsauerlandkreis mit seinen 12 Städten und Gemeinden Heimat.

Rund 1.400 engagierte Kolleginnen und Kollegen sind bei der Kreisverwaltung an verschiedenen Standorten beschäftigt. Sie sind Ansprechpartner für Menschen jeden Alters und begleiten in (fast) jeder Lebenslage. Egal ob ein Auto zugelassen werden soll, Elterngeld beantragt, ein Bauantrag gestellt oder der Rettungsdienst alarmiert wird – wir setzen alles daran, die uns gestellten Aufgaben bürgernah und kompetent zu erfüllen.

Sie möchten Ihre Möglichkeit nutzen und helfen, diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine

Leitung für den Fachdienst "Personal" (m/w/d)
(Vollzeit / unbefristet / Besoldungsgruppe A 14 LBesO / Entgeltgruppe 14 TVöD)

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten den Fachdienst "Personal" mit derzeit 24 Mitarbeitenden und nehmen die Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachdienst wahr.

• Sie tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten und strategischen Weiterentwicklung des Personalmanagements (Personalgewinnung/-bindung und insbesondere Personalentwicklung) bei.

• Sie tragen die zentrale Verantwortung für die Betreuung von rund 1.400 Personalfällen (einschl. Zahlbarmachung, arbeitsrechtliche Maßnahmen und Streitverfahren, Aus- und Fortbildung, Reisekosten, Beihilfe, Arbeitszeitregelungen).

• Sie sind verantwortlich für die Verteilung der Personalkosten und das Controlling der Personalkosten in der Kreisverwaltung.

• Ihnen obliegt die zentrale Verantwortung für die Bereiche Arbeitssicherheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).

• Sie arbeiten zielgerichtet mit der Gleichstellungsbeauftragten, dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägige (Master-)Studium mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (vormals höherer Dienst) oder Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener Dienst) oder den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen sowie die modulare Qualifizierung absolviert oder Sie sind bereit dazu, diese möglichst umgehend nachzuholen.

• Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit und haben sich im Bereich der Personalführung fortgebildet.

• Ihr freundliches und emphatisches Wesen und Ihre kommunikativen Fähigkeiten befähigen Sie dazu, bestehende Konflikte aufzunehmen, sich damit auseinanderzusetzen und zur Konfliktlösung beizutragen.

• Sie verfügen über die Kompetenz, bei der Einarbeitung von Programmen/Konzepten zur Umsetzung der strategischen Ziele mitzuwirken.

• Sie erkennen organisatorische Schwachstellen und sind in der Lage, organisatorische und personelle Anpassungen zu koordinieren.

• Sie sind es gewohnt, sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren und behalten auch bei komplexen Sachverhalten und in Stresssituationen stets den Überblick.

Unser Angebot:

• eine unbefristete, krisensichere Tätigkeit im Herzen des Sauerlandes

• ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe 14 TVöD

• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Altersvorsorge

• bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber

• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung

Kontakt für Rückfragen:

Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs „Zentrale Dienste und Kultur“, Herr Bork, unter der Telefonnummer 0291/94-2411 zur Verfügung. Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren beantwortet Herr Stange vom Fachdienst "Personal" unter der Telefonnummer 0291/94-1522.

Ergreifen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über das Karriereportal INTERAMT. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

Hinweise:

Der Hochsauerlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei unseren Beschäftigten widerspiegelt. Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.

Im Fall einer Übertragung der zu besetzenden Stelle erwarten wir grundsätzlich, dass Sie für mindestens 3 Jahre auf der Stelle verbleiben, bevor Sie die guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei uns nutzen.